英国教育标准局检查员在学校“擦学生额头上的水”后赢得了五年的法律诉讼

一名上诉法院法官表示，英国教育标准局（Ofsted）解雇一名从学生身上擦去雨水的督察是错误的，因为这“不值得解雇”。

2019年10月，一所学校投诉安德鲁·休斯顿在为期三天的检查中用手抚摸一名学生的头部和背部，随后他因严重不当行为被解雇。他去了就业法庭，法庭同意了教育标准局的决定，但上诉法庭后来发现他被解雇是不公平的。教育标准局试图在上诉法院对这一决定提出质疑，但没有成功。

在上周五的一项判决中，与瓦尔比大法官和朗塞洛特·亨德森爵士坐在一起的大法官昂德希尔勋爵（Lord Justice Underhill）认为，上诉法庭的决定是正确的。瓦尔比大法官说：“重要的是行为的质量，即使它让孩子感到不舒服，也不应该被解雇。”

法官们表示，学校和英国教育标准局之间存在“预先存在的不良关系”，一封投诉信“充满敌意”。在信中，学校将这一事件描述为“肮脏且非常危险的情况”，这名学生抱怨他的“个人空间被侵犯了”。

瓦尔比大法官表示，教育标准局从未披露过孩子对休斯顿先生遭遇的记录，这“比校长的说法少了很多戏剧性”。

他说：“这名申请人被解雇是非常不公平的，因为教育标准局没有事先向他明确表示，他会或可能因为他的行为而被解雇。”

“我认为根本原因可能是教育标准局没有在自己的头脑中清楚地认识到索赔人的行为有什么问题。事实上，我认为它从来没有这样做过。我当然还没有明白。”

在判决后的一份声明中，休斯顿先生说：“我终于觉得我的磨难即将结束。在过去的五年半里，我一直在处理教育标准局决定的后果。这是一段非常艰难的时期，但我很高兴我的名字被洗白了，我的模范记录完好无损。”

Unison秘书长Christina McAnea说：“教育标准局残忍而不必要地缩短了Andrew Hewston的职业生涯。他根本就不应该被解雇，教育标准局也不应该浪费公共资金，不必要地通过法庭来追查他。希望安德鲁漫长的折磨终于要结束了。这个案例清醒地提醒我们，所有员工加入工会是多么重要。”